קהילת הפיקוח והמחוזות

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית.

אל עבר קהילת למידה וידע של המחוזות והפיקוח

[עריכה/Edit] אבחנות והנחות יסוד

• המחוזות והפיקוח המחוזי (מתחילים לחזור ולהיות..) על המפה, בזכות עצמם!
• העבודה המשותפת של המחוזות מייצרת תהליך איתן ובעל עוצמה
• אנו נדרשים לבסס את הידע שלנו, להפוך אותו לרציני, מגובה בחומרים אקדמים ובהתנסויות, זמין להבנה, למשובים ותגובות
• הגבולות אינם חד משמעיים – איפה נגמר המחוז ומתחיל משהו אחר, איפה המחוזות דומים ואיפה שונים, פיקוח ≠ מחוז – חייבים להיות נינוחים ולתת מרחב התפתחות
• כדאי לנו להתקדם לפי הקצב שלנו, ולא רק לפי היריד והקמת קהילות העוסנט הפורמליות
• עדן מכיר פחות את ירושלים והדרום

[עריכה/Edit] מעגלי קסמים

• כיצד אנחנו מפתחים באופן משותף קהילה, כאשר אנחנו עובדים באופן מאד מבוזר (פריסה ארצית) ואין לנו היום קהילה
• כיצד אנחנו מתקדמים באופן הדרגתי לקראת היריד (ובכלל...) עם הנסיון שלנו לגבי קצב ההתקדמות של המשרד
• המלצה/הצעה (חוץ מלהקים צוות מוביל..) - להקים אתר באינטרנט, שבו:
  • נעבוד ונשתף (בין המפגשים הפיזים) על הקמת הקהילה שלנו
  • נעשה ניסויים לקראת הקהילה שלנו (נראה איך זה עובד) לקראת העברה לקהילה הרשמית
  • כולל יכולת מידור/חשיפה לפי רצוננו
  • יש לחשוב על מודל של מימון (אולי דרך הפרוייקט של קותי)

[עריכה/Edit] קהילת הפיקוח והמחוזות - הצוות המוביל

[עריכה/Edit] דיון ראשוני

להלן הנקודות שעלו במפגש היסוד של הקהילה, שנערך בדימול ב- 18 יולי 2006, במסגרת כנס הכנה ליריד.

• האם אנחנו הולכים להקמת קהילה משותפת, של כולנו ותמיד?
  • ברמת המחוזות – נראה שכן
  • ברמת השירות למפגר בקהילה – מכיל מורכבויות
  • צריך להגדיר את אותה קהילה ברמה שתאפשר שיתופיות
  • להגיד כן לפלטפורמה ונחשוב תוך כדי איך קוראים לילד ואיך מגדלים אותו
• אילו אפשרויות אחרות יש לנו?
• כותרות ומינוחים יותר מזמינים וברורים
• אנחנו מקדימים את זמננו, זה בסדר אבל צפויים מתחים, ולכן צריכים שילוב של הדחקה ורגישות
• צריך בבניית הקהילה לודא שהתפתחות השיח בתוך המחוזות לא מפגר יותר מידי אחרי השיח בין המחוזות
• אנחנו צריכים להיות רגישים גם להבדלים בין הארגונים השונים אליהם משתייכים החברים בקבוצת ההקמה של הקהילה, וגם בקהילה עצמה

[עריכה/Edit] אתר הקהילה

[עריכה/Edit] רעיונות ראשוניים

• מפגש חברתי
• הודעות
• נהלים
• מבנה (עץ-רשת) הידע המקצועי
• ספר טלפונים
• פורום

[עריכה/Edit] עץ הידע בקהילת העוסנ"ט

במסגרת מיזם העוסנ"ט, מוקמות קהילות ידע.

קהילה אחת, אשר ניזומה ותוקם בזמן הקרוב, נוגעת לרעיון של פיקוח במשרד הרווחה, ובפרט הפיקוח המחוזי.

קהילות הידע נבנות סביב מבנה ידע בסיסי של עץ. הוחלט, כי יפותח עץ ידע ראשוני לקהילת הידע של הפיקוח והמחוזות, סביבו יתחיל להבנות מבנה הידע ויועלו החומרים לאתר. במידה ובזמן סביר יעלה הצורך לשנות את מבנה העץ, תוכל הקהילה לשנות אותו.

להלן כמה מודלים של עצים שעלו ביונים במהלך החודשים האחרונים (2006).

קהילת הפיקוח והמחוזות - עץ הידע

[עריכה/Edit] תכנים

הוצג מבנה הידע שפותח במפגש הקודם - מטריצה של איזורי תוכן, וסוג ידע (תפיסתי - חכמת המעשה - ..)

[עריכה/Edit] מפגש מעקב בדימול

המפגש נערך ב- 'דימול', בהשתתפות קותי צבע, דליה רוזינק, צחי פיין, תמי רייזנר ומשתפפות נוספות מבית הספר (אנא השלימו...)

המלחמה ומצב החירום רק מעצימים את התופעות שאנחנו מכירים מן השגרה.

בפרט אנחנו רואים:

• חוסר אמון עמוק ובסיסי
• חוסר יכולת לעזור ולהיעזר
• חוסר תקשורת
• הקטגוריזציה הבידול והניכור - בין בעיה מסוג א' לבעיה מסוג ב', בין פתרון מסוג א' לפתרון מסוג ב', ובין סקטור א' לסקטור ב'; הדברים מגיעים עד כדי בעיה אתית בהקשר של יעוד וערכי העבודה הסוציאלית ועבודת הרווחה.

מנגד - ישנם סיפרים טובים, בעיקר של שיתופי פעולה לא פורמלים, שיכולים להביא ללמידה חיובית.

עניין שני - קורס מנדל, ששוה לחבר אותו לקהילה המתפתחת במסגרת התכנית.

[עריכה/Edit] מפגש התנעה - 29 אוקטובר (דימול)

נוכחים: עדן פוקס, ספי גולן, תמי רייזנר, יורם אזולאי, הדס אביסדריס, דניאל כץ, דליה רוזניק, אריה שמש. נאלצה להעדר - ענבר (בי"ס מנדל)

[עריכה/Edit] סקירה התהליכים עד כה

בתקופה האחרונה החלו קבוצות שונות במשרד לדון בתפקיד הפיקוח ובכלל זה צוותים ממחוז הצפון – במסגרת למידה ארגונית, השירות למפגר, מחוז ירושלים, קבוצת המדיניות במכון מנדל ועוד.

קהילת הידע בנושא פיקוח מהווה הזדמנות להרחיב את היקף הדיון בסוגיות השונות הנוגעות לפיקוח.

סוגיית הפיקוח דורשת דיון והתייחסות רחבה למרות שבשונה מרוב קהילות הידע האחרות היא אינה עוסקת באוכלוסיית היעד של המשרד. בהמשך לכך חשוב להבין שמכיון שזהו נושא רוחבי, אשר אין למשרד רציונל לחשיבותו או הרגלים לביטויו - אין גם גילום ארגוני בצורה של מנהל בכיר, אשר אחראי לשגשוגה והמשך פיתוחה של קהילת הפיקוח.

על מנת להבטיח תנאים אופטימאליים לפעילות הקהילה הוחלט שיש צורך במפגש של מנהלי המחוזות על מנת להסביר להם על מהות הקהילה והפוטנציאל הטמון בה.

[עריכה/Edit] עץ תכנים (עץ הידע)

על פי מבנה קהילות הידע של המשרד הכנת עץ תכנים היא שלב הכרחי להעלות קהילת הידע לאוויר. למרות שיש מקום לדיון נוסף בעץ התכנים הוחלט להתחיל את עבודת הקהילה עם עץ התכנים המוצע ובהמשך (תוך חצי שנה) במידת הצורך הנושא יפתח לדיון מחודש ועץ התכנים יעודכן.

[עריכה/Edit] חברים בקהילה

בשלב זה, כלומר לחודש נובמבר, בקהילת הידע יוכלו להיות חברים עובדי המשרד המשמשים כמפקחים ומנהלי יחידות ברמת המטה והמחוזות. צירופם של חברים נוספים יובא לדיון בישיבה הבאה.

[עריכה/Edit] מנהלי הקהילה

הוחלט שתפקיד הניהול יעשה ברוטציה על מנת לא להטיל מעמסה על אדם אחד. את הקהילה ינהלו בחודש הקרוב (נובמבר) תמי וספי.

החששות של חברים שונים בצוות המוביל, מלשמש כמנהלי קהילה, הביאו לאמירה שנהיה חייבים "לקפוץ למים" אם נרצה להוביל שינוי משמעותי, במסגרתו רבים אחרים אמורים לשחות גם הם.

[עריכה/Edit] הכנת חומרים

הכנסת החומרים לקהילת הידע תתבצע על ידי מנהלי הקהילה. יחד עם זאת, כל אחד מהנוכחים בדיון מתבקש להעביר חומרים שנראים לו רלוונטיים לקהילת הידע.

לפרטי המידע המופיעים בעץ התכנים יוצמד דופס המהווה דף שער המספר את תוכן הפריט (הדפסים השונים מצורפים בסוף סיכום זה).

[עריכה/Edit] המשך העבודה

נקבעה ישיבת המשך ב- 19.12 ב- 13:30 בבית הספר המרכזי. על מנת להרחיב את מעגל החברים בקהילת הידע כל אחד מהמשתתפים בישיבה התבקש לזמן 3-4 מפקחים נוספים שיצטרפו לישיבה

[עריכה/Edit] החלטות

1. עץ תכנים - העברת עץ התכנים הנוכחי לאגף מערכות מידע על מנת שהקהילה תחל את עבודתה - צחי - 30.10.06
2. הכנת חומרים - חיפוש אחר חומרים רלוונטיים לקהילת הידע והכנתם להצגה בקהילת הידע - כולם - 1.12.06
3. החברים בקהילה - על מנת להרחיב את מעגל החברים בקהילה הוחלט לזמן נציגים נוספים לישיבה הבאה - כולם - 19.12.06
4. צחי יודיע לכולנו מתי הקהילה עולה.
5. מיד עם עליית הקהילה לאויר, חברי/ות הצוות המוביל של קהילת הפיקוח ירשמו כחברים בה.
6. צחי יפגש עם תמי וספי, וידריך אותן לגבי ההזנה לאתר.
7. במידה ו(אנשאללה) האתר עולה לפני ה- 19/12 - ספי ותמי מתחילות כבר לשים בו חומרים.
8. במקביל - מתחילים לספר למנהלי המחוזות באשר לקהילה, ומתלבטים יחד איתם לגבי חברים שיצורפו לקהילה.

[עריכה/Edit] מפגש מס' 2 - 19 דצמבר (דימול)

נוכחים/ות: תמי רייזנר, ענת פרנק, מימי ישראל, מרים כהן, שלוה ליבוביץ', דליה רוזניק, צחי פיין, לאה מאיר, הדס אביסדריס, דניאל כץ, ארנה בן-ארי, אריה שמש, ענבר (בי"ס מנדל), עדן פוקס

[עריכה/Edit] עדכון תהליכים מאז המפגש הקודם

[עריכה/Edit] עץ תכנים (עץ הידע)

[עריכה/Edit] חברים בקהילה

[עריכה/Edit] מנהלי הקהילה

[עריכה/Edit] הכנת חומרים

[עריכה/Edit] המשך העבודה

נקבעה ישיבת המשך ב- 23 ינואר 2007, ב- 14:30 - 17:00, בבית הספר המרכזי. על מנת להרחיב את מעגל החברים בקהילת הידע כל אחד מהמשתתפים בישיבה התבקש לזמן 3-4 מפקחים נוספים שיצטרפו לישיבה

[עריכה/Edit] מפגש מס'3' - 23 בינואר 2007

להלן סדר היום המוצע של המפגש:

14.30 - 14.45 - עידכונים שונים.

14.45 - 15.00 - מעקב אחר ביצוע מטלות שלקחנו על עצמנו בישיבה קודמת.

15.00 - 16.30 - דיון על מטרות הקהילה: מה אנחנו רוצים, על מה אנחנו חולמים, מה אנחנו צריכים כדי להתקדם.(איך להפוך את הקהילה לאטרקטיבית, פתוח הידע -פורמלי, לא פורמלי מה,איך, סוגי חומרים)

16.30 - 17.00 - סיכום המפגש, איך מתקדמים וקביעת המועד הבא.

[עריכה/Edit] דיון

איך הופכים את הקהילה לאטרקטיבית (בצד ההשתייכות לקהילה אגפית/שירותית)?

• התשובה נמצאת ב"מה שיש להשיג לאתר". אם החומרים עונים לצרכים השונים, כמו תשובות לשאלות של העבודה שלהם - הם יכנסו. כדי לגרום לאנשים להכנס, אולי כדאי לבדוק מחקרים שנעשו. נקודה שניה היא "האם הם יכולים להביא את עצמם לידי ביטוי", כלומר יקראו אתמה שהם כותבים וכד'. זו עוד סיבה בגללה חשוב מאד להכניס מנהלים לתוך האתר, כי זה ידרבן אנשים לכתוב.
• ענין נוסף נוגע לזכויות מפקחים וכד'. זו נקודה חמה מאד, שכל הקהילה מתעניינת בה.יש התלבטות אם זה מתאים לשים שם את החומרים האלה, אבל חשוב לזכור שזה יהיה מדרבן חשוב לשימוש בקהילה. גורמים אחרים השתמשו בקהילה לנשואים כאלה, ובמקרה שלנו אנחנו קהילה "יתומה" שברור שיהיה חשוב לדון בכך.
• לדעתי זה מאד ראוי לדון בשאלות כאלה, ואם מרגישים שנושא מצטבר לכדי הסכמה - אפשר לעשות עם זה משהו.
• זה נוגע לשאלה "מהי סביבת העבודה שהמפקח זקוק לה לבצע את עבודתו הכי טוב שאפשר". הנושאים של שעות מעמד ותנאי עבודה, הם משמעותיים מאד לעניין זה.
• היו ועדות בדיקה בזמן האחרון, שאנחנו לא מודעים למסקנות שלהן.
• מתי האתר יהפוך למעניין? כאשר הוא יאפשר דיבור בין מפקחים, שאחרת לא נפגשים ולא מדברים. כמו כן - אם זה מאפשר חידושים, ורכילות ברמה של "מה חדש, מה מתבשל במשרד"...
• הדוגמה של קציני מבחן למבוגרים יכולה להיות מאד מעניינת, לתופעה שלכאורה היתה חתרנית, אבל בסופו של דבר עברה יפה, גם בדרג ההנהלה.
• לנו כמפקחים יש את הכח המוסרי, בתור מי שלא "מכורים" לריבים הפוליטיים - לקדם שיח משמעותי במשרד.
• מה שאני מבינה כמשימה המרכזית ביותר, לאור הדיבור שעולה כאן - היא גיוס חברים חדשים לקהילה.
• קהילה היא לא רק משהו וירטואלי. אולי כדאי לתכנן מפגש של מפקחים, שיחבר את כולם לקהילה. אולי אפשר לחבר את זה עם 'מנדל'. אנחנו מצד אחד צריכים לעשות יום מיוחד שלנו, אבל מצד שני אין ישות מוגדרת משרדית. האגף של קותי הוא כנראה הנקודה הארכימדית היחידה כרגע. כמה מפקחים יש? כנראה בסביבות 200-300.
• אבל אין לנו עדיין זהות והבנה של מהות הפיקוח. איך נזמין אנשים לדבר? זו ביצה ותרנגולת, כי אנחנו זקוקים לקהילה כדי לפתח את הזהות הזו, ויכונן אותה. ארוע כזה גם שובר את הגבולות הארגוניים שחותכים את הפיקוח כיום (קהילת האומנה היא דוגמה טובה לכך).
• יללה!! - אשכול פיס ברמת גן - הרצאת פתיחה - פיצול לקבוצות - רישום לקהילת העוסנט בכניסה - חיבור למנדל ולתהליך החשיבה - שווק תוצרי הלמידה הארגונית.... מי מארגן/ים? צריך לראות איך מציגים את התוצרים שכבר נוצרו, וגם נותנים מקום לשיח ולביטוי של נושאים לא פורמלים ולא ממוסדים יחסית. תמי תבדוק עם קותי.
• חלק ממה שיכול לזרז את צמיחת הקהילה, הוא בהכנסה עכשיו של החומרים "הסקסים" יותר, כמו תנאי העבודה, זכויות וכד'.
• אפשר לחשוב על newsletter שיוצא כל זמן מסויים, ומספר על התכנים העדכניים בקהילה.
• מציעה החלטה - כל אחד מתחייב לגייס חמישה חברים חדשים
• הצעה אחרת - כל אחד מתחייב להעלות נושא מעניין לפורום.
• נושא מעניין, למשל, הוא שימוש מושכל בנתוני היסוד שזמינים לנו באמצעות המסר הרב מימדי.
• נושא נוסף, חשוב ומעסיק, הוא על התכלול / אינטגרציה בפיתוח.
• עוד נושא - הדחוף מול החשוב. ניהול הזמן שלנו.
• רעיון מבריק (של.... ) - "חשוב זה דחוף!"

איך היה המפגש?

• היה טוב הפעם, כי אני מרגישה שהצלחנו לגעת בדברים, כולל הכואבים.
• אני מרגישה שיש מעבר מהפוזיציה של עדן ממוביל למחולל. לתמי מגיע כל הכבוד בדרבון שלי, ובכך שעדן נח, זה מעביר את כובד האחריות אלינו.
• אני מרגישה שאני בונה פה יסודות, וגם אם זה יהיה אטי, זה החשוב. אני גם שמחה שתמי וספי לקחו הובלה, והן מתאימות לכך.
• לי המפגש נתן המון אדרנלין. השדה הזה הוא מאד מורכב, וצריך להתמודד מצד אחד עם ההתלהבות שלי ומצד שני להתמודד עם פרטנרים פוטנציאלים לשדה הזה. צריך להתחיל להתגלגל עם זה, וחשוב שהפורום הזה לא יגדל יותר מידי אבל לא יקטן.
• אני נהניתי היום. מי שבתוך החדר הזה מאד מחויב, אבל אין הרבה מאחורינו.
• אני בכל זאת אופטימית, כי קורים כל מיני דברים בכל מיני מקומות, ואם נשכיל לחבר את כל זה ביחד, ועם אמונה - נצליח לשנות משהו.

[עריכה/Edit] מפגש מס' 4 - 13 מרץ 2007 / כ"ג אדר תשס"ז

על סדר היום:

1. הצגת חברים חדשים בצוות המלווה של הקהילה.
2. מידע על המתרחש באתר.
3. שיווק האתר והפיכתו לאתר פעיל - באחריות משותפת של כולנו.
4. מינוי אחראי תוכן לאתר.
5. הערכות מיוחדת לקראת יריד הידע.

[עריכה/Edit] מהלך מפגש מס' 4

המפגש הרביעי של הקבוצה המלווה של קהילת הידע של הפקוח התקיים בדימול. למפגש הגיעו ארבעה חברים חדשים, חלק מהחברים הוותיקים לא הצליחו להגיע למפגש והתנצלו על כך. בשל הצטרפותם של חברים חדשים היה צורך ל"חבר" אותם לקהילה ולמטרותיה. המפגש לווה בהצגת המצגת על קהילת הידע של הפיקוח, אשר נתנה אורינטציה על הקהילה. תוך כדי המצגת התנהל שיח בין החברים:

• האם מנהיגות הפיקוח מתחילה מלמטה או מלמעלה. המפקחים צרhכים להיות הקבוצה הרלוונטית האינטרסנטית והדוחפת לביצוע שינויים בתחום הפיקוח.
• לעיסוק בתחום הפיקוח יש היבטים מבניים- נשאלת השאלה האם יש מקןם לפונקצית מטה אשר תעסוק בתחום הפיקוח ברמת הכשרה, פיתוח כח אדם, פיתוח ידע וכו'.
• הכשרות למפקחים: היו הכשרות למפקחים צעירים אבל לא לוותיקים. המשרד אינו דואג להכשרת מפקחים בעבודתם השוטפת בתחום הפיקוח.
• איך הקהילה יכולה לתרום לתהליכים אינטגרטיביים וחדשניים.
• איך נצליח להפוך את זה למשהו תכליתי?
• יש מקום להעמיס כמה שיותר חומרים בתחום הפיקוח על האינטרנט ומי שרוצה יקח את מה שמתאים לו.
• השיחות ביננו על נושאי פיקוח שונים מלמדות כי יש ברשותנו ידע רב בתחום אשר כדאי שנשתף זא"ז בחומרים השונים.
• בקורס מפקחים הייתה חוויה חזקה - השיתוף בין המחוזות ובין השירותים.
• איך הקהילות הופכות לכלי יעיל לפיקוח - איגום משאבים ושיתוף בידע.
• הנושאים שהקהילה צריכה לעסוק בהם היום הם: אך משווקים את הקהילה, איך מתגברים על ההנחה שקודם כל יש את השוטף ואין זמן לקהילה, לקריאת חומרים וכו'.
• איך הקהילה תצליח להעביר מסר של חשוב מול דחוף?
• חשוב לפתח תרבות ארגונית בתוך הקהילה של קריאת חומרים ולמידה בתחום הפיקוח כחלק אינטגרלי של העבודה השוטפת. אם נדע לנצל את חומרי הקהילה באופן מתאים נוכל לייעל בעזרתם את העבודה השוטפת.
• המטרות העיקריות של הקהילה הן מקום ללמידה אחד מהשני, ולהפןך את קהילת הידע לכלי העבודה של המפקחים.
• המפגש הסתיים בכך שבשלב זה המטרה העיקרית של הקהילה היא להתכונן לקראת יריד הידע שיתקיים בחודש יוני.
• סוכם כי תמי תשלח לכל חברי ההקבוצה המלווה חומרים תיאורטיים אשר הצטברו עד היום בקורס במנדל, וכל אחד יהיה אחראי על הכנסת החומרים לקהילה באמצעות דופסים הנמצאים באתר הקהילה.
• החומרים אמורים להכנס לקהילה עד 1/5/2007. האחריות שלנו היא משותפת.
• ניתן ורצוי לשתף חברים חדשים בהכנסת החומרים.

[עריכה/Edit] מעקב החלטות

1. עץ תכנים - העברת עץ התכנים הנוכחי לאגף מערכות מידע על מנת שהקהילה תחל את עבודתה - צחי - 30.10.06 - בוצע
2. הכנת חומרים - חיפוש אחר חומרים רלוונטיים לקהילת הידע והכנתם להצגה בקהילת הידע - כולם - 1.12.06 - בוצע באופן חלקי (רק על ידי תמי, על סמך החומרים של הלמידה הארגונית)
3. החברים בקהילה - על מנת להרחיב את מעגל החברים בקהילה הוחלט לזמן נציגים נוספים לישיבה הבאה - כולם - 19.12.06 - בוצע באופן חלקי, רק על ידי השירות למפגר בקהילה
4. צחי יודיע לכולנו מתי הקהילה עולה - בוצע.
5. מיד עם עליית הקהילה לאויר, חברי/ות הצוות המוביל של קהילת הפיקוח ירשמו כחברים בה. בוצע
6. צחי יפגש עם תמי וספי, וידריך אותן לגבי ההזנה לאתר.בוצע
7. במידה ו(אנשאללה) האתר עולה לפני ה- 19/12 - ספי ותמי מתחילות כבר לשים בו חומרים -בוצע על ידי תמי
8. במקביל - מתחילים לספר למנהלי המחוזות באשר לקהילה, ומתלבטים יחד איתם לגבי חברים שיצורפו לקהילה - בוצע במחוז ירושלים, עם לקחים חיוביים. טרם בוצע במחוזות אחרים רעיון נוסף - "להריץ" במסגרת הקהילות שאלות והתלבטויות בהם מתעסק המחוז כחלק מהחיים שלו. תמי תקדם הנושא עם מחוז הצפון. יורם עסוק מאד, ומטעם מחוז הדרום תצטרף תמי הבא. תמי וצחי ינסו לגשש מול מחוזות נוספים.
9. שווק ישיר + הרשמת עמיתים חדשים, במסגרת השירות לאומנה ובקרב מפקחים מחוזיים - שלוה
10. כתיבת דף שער לקהילה בעוסנט - שלוה + תמי בוצע
11. הצגה ודיון בפורום מנהלי שירותים - מרים
12. הצגה ודיון בפורום מפקחים ארציים (דרך יוסי כורזים ורחל אגמון) - שלוה + תמי - שלוה העלתה מול רחל אגמון. ישנה תחושה אופטימית לגבי מוכנות לדבר על הדברים דרך קהילות.
13. העלאת חומרים לקהילה, מתוך האתר של עדן ומקורות חיצוניים נוספים - אריה + ארנה + דני
14. סידור העץ - תמי + שלוה
15. הפצה למפקחים מחוזיים תרך תא מפקחים מחוזיים (בהסתמך על נוסחים שתמי תשלח) - הדס. תמי תופיע בישיבה של תא המפקחים המחוזיים.
16. כתיבת מאמר על פיקוח ופקידות סעד - לאה + ענת
17. פרסום תוצרי תכנית הלמידה של בי"ס מנדל באתר - ענבר דליה ותמי דברו עם ענבר.
18. שווק באגף למפגר - מרים + דני
19. תיעוד של חומרים תיאורטיים בנושא הפיקוח בקהילת הידע - דליה
20. כלל המתכנסים יצטרפו לקהילה בתוך שבוע.

פעילות שווק נוספת ואסטרטגית היא הצגה בישיבת מנהלי אגפים. הוחלט שפעילות זו צריכה להיות רגישה ועדינה מאד, ועלו הרעיונות הבאים:

• הפעילות תיעשה על ידי צוות משולב - מחוזות, תכנית מנדל, ושירותים שונים - על מנת לפרק חששות כאילו מדובר בנסיון ניכוס של שירות מסוים.
• חייב להיות מלווה בהורדת חרדות טכניות, באמצעות הדרכה אישית.

[עריכה/Edit] חומרים לשימוש הקהילה

• הפיקוח המחוזי בראי הלמידה הארגונית של מחוז הצפון - פרסום ומצגת מיולי 2006.
• תכנית שיתופים - עבודה מערכתית ושיתוף במחוז ירושלים - ניר עקרונות