כינון מערכתי חברתי בין אישי - Inter-Personal Social Systemic Founding

חזון אגף הרווחה

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית.

קפיצה אל: ניווט, חיפוש

תוכן עניינים

[עריכה/Edit] רקע

בשלהי שנת העבודה 2005 נרתמו כל עובדי האגף להגדרת חזון האגף, בשלושה תחומים:

  • הטיפול בפונים לשירותי הרווחה
  • ההתארגנות הפנימית
  • היחסים עם הסביבה החיצונית

להלן החזון שגובש:



[עריכה/Edit] חזון אגף הרווחה חדרה

[עריכה/Edit] הפונה

  • אגף הרווחה בחדרה יפעל עם הפנים ללקוח כשהוא נגיש, זמין ומכוון.
  • האגף יפעל לסייע לרווחת לקוחותיו, לשיפור איכות חייהם ולמימוש הפוטנציאל הטמון בהם.
  • הפונים יהיו שותפים מלאים בתהליך הטיפול.
  • הפונים יקבלו יחס מכובד, מקצועי, הומני ומידע על השירותים הניתנים באגף.
  • הפונים יתקבלו בתנאים פיזיים הולמים, תוך שמירה על פרטיות וסודיות.


[עריכה/Edit] העו"ס

  • העובד הסוציאלי באגף הרווחה יפעל במקצועיות, מתוך ראיה מערכתית, למידה, התפתחות מקצועית והסתגלות לשינויים חברתיים.


[עריכה/Edit] האגף

  • האגף יפתח סביבת עבודה מאפשרת, מתגמלת ומגבה, תוך קיום הערכה ובקרה באופן שוטף.
  • האגף יפעל בשיתוף פעולה בכל הרמות תוך מתן כבוד והערכה הדדית, יצירת שקיפות אגפית, איגום משאבים, מדיניות אחידה והעברת מידע פנימי שותף.
  • אגף הרווחה ישקוד לשיווק ערכי מקצוע העבודה הסוציאלית ויפעל לשיתופי פעולה פוריים בין-ארגוניים במטרה לתת מענה רחב ומתאים לטובת יחידים, משפחות וקהילה.


חזרה לדף אגף הרווחה חדרה