חזון אגף הרווחה
מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית.
דפים בהם ביקרת לאחרונה: הטמעת תוצרי הלמידה > המחשת הרווחים מתוצרי למידה > המקהל > הסכם ניהולי > הסכם ניהולי - סט"פ ניהולי > הפיתוח הארגוני לאן? מגמות עתידיות > התדריך ללמידה ארגונית > התייחסות של עדן פוקס למאמר The Hazards of the New Online Collectivism > התנגדויות אצל עמיתים > התנגדויות למימוש > ומה קורה בבתי ספר אחרים? > חזון אגף הרווחה
תוכן עניינים |
[עריכה/Edit] רקע
בשלהי שנת העבודה 2005 נרתמו כל עובדי האגף להגדרת חזון האגף, בשלושה תחומים:
- הטיפול בפונים לשירותי הרווחה
- ההתארגנות הפנימית
- היחסים עם הסביבה החיצונית
להלן החזון שגובש:
[עריכה/Edit] חזון אגף הרווחה חדרה
[עריכה/Edit] הפונה
- אגף הרווחה בחדרה יפעל עם הפנים ללקוח כשהוא נגיש, זמין ומכוון.
- האגף יפעל לסייע לרווחת לקוחותיו, לשיפור איכות חייהם ולמימוש הפוטנציאל הטמון בהם.
- הפונים יהיו שותפים מלאים בתהליך הטיפול.
- הפונים יקבלו יחס מכובד, מקצועי, הומני ומידע על השירותים הניתנים באגף.
- הפונים יתקבלו בתנאים פיזיים הולמים, תוך שמירה על פרטיות וסודיות.
[עריכה/Edit] העו"ס
- העובד הסוציאלי באגף הרווחה יפעל במקצועיות, מתוך ראיה מערכתית, למידה, התפתחות מקצועית והסתגלות לשינויים חברתיים.
[עריכה/Edit] האגף
- האגף יפתח סביבת עבודה מאפשרת, מתגמלת ומגבה, תוך קיום הערכה ובקרה באופן שוטף.
- האגף יפעל בשיתוף פעולה בכל הרמות תוך מתן כבוד והערכה הדדית, יצירת שקיפות אגפית, איגום משאבים, מדיניות אחידה והעברת מידע פנימי שותף.
- אגף הרווחה ישקוד לשיווק ערכי מקצוע העבודה הסוציאלית ויפעל לשיתופי פעולה פוריים בין-ארגוניים במטרה לתת מענה רחב ומתאים לטובת יחידים, משפחות וקהילה.
חזרה לדף אגף הרווחה חדרה


